HÍREK  
ÜGYFÉLSZOLGÁLAT  
CÉGISMERTETŐ  
Cég története, jogelődök  
Cégadatok, a társaság vezető szervei, irányítása  
Működési terület  
A társaság küldetése, stratégiája, integrált irányítás, esélyegyenlőség  
Törvényi környezet  
Tevékenységi kör, műszaki, gazdasági mutatók  
Általános Fogyasztói Tájékoztató  
2009. évi CXXII. törvényben előírt adatszolgáltatási kötelezettség  
SZOLGÁLTATÁSI DÍJAK  
VÍZMINŐSÉG  
EGYÉB SZOLGÁLTATÁS  
BERUHÁZÁSOK  
EU FEJLESZTÉSEK, PÁLYÁZATOK  
TÁRSOLDALAK  
GYERMEKEK, DIÁKOK, ISKOLÁK  
VÍZMÉRŐÁLLÁS BEJELENTÉSE  
HONLAPTÉRKÉP  

Keresés:
 




A társaság küldetése, stratégiája, integrált irányítás, esélyegyenlőség

Küldetése:
a rendelkezésre álló anyagi és humán erőforrások hasznosításával, azok korszerűsítésével és fejlesztésével működtesse a rábízott viziközműveket, színvonalas és gazdaságos közüzemi szolgáltatást biztosítson fogyasztóinak.

Alapvető stratégiai cél:
a térségben betöltött szerepét, elért pozícióját megerősítve, a hazai viziközmű szolgáltatók rangsorában elfoglalt helyét a jövőben is megőrizve teljesítse küldetését.
Az 1995-ben elfogadott, majd rendszeresen felülvizsgált társasági stratégia az alapvető célnak alárendelve határozza meg a rész-célokat, a külső és belső feltételek alakításának fontosabb feladatait és a cselekvési irányokat. A stratégiai célok megvalósítását éves feladattervek segítik.
 
Integrált irányítási rendszer:
  • A társaság küldetését akkor tudja teljesíteni és alapvető stratégiai célját megvalósítani, ha szolgáltatásával a fogyasztói elégedettek. Elérni ezt csak színvonalas, az elvárt minőségnek mindenkor megfelelő tevékenységgel lehet. Ennek biztosítása érdekében határozta meg küldetését , alakította ki az MSZ EN ISO 9002:1996 szabványnak megfelelő minőségirányítási rendszerét, melyet a Magyar Szabványügyi Testület 2001. évben tanúsított.
  • Cégünk 2009. évben minőségirányítási rendszerét az ISO 9001:2008 szabvány előírásai szerint továbbfejlesztette, majd integrálta az ISO 14001:2004 környezetközpontú irányítási rendszerszabvány, valamint az OHSAS 18001:2007 munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerszabvány szerinti követelmények teljesítésével. Így szolgáltatásunk minősége mellett kiemelten kezeljük környezetünk védelmét és munkatársaink egészségének megőrzését. A 2009. novemberében lefolytatott sikeres audit alapján a tanúsítványokat 2012. decemberig tartó érvényességgel - melyet minden évben ellenőriz - a DEKRA Certification tanúsító cég kiadta.

Esélyegyenlőség:

Társaságunk, a DMRV Zrt. az Esélyegyenlőségi Terv elfogadásával, elkötelezte magát a munkahelyi esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód elveinek tiszteletben tartása mellett. A társadalmi felelősségvállalást önkéntesen vontuk be üzleti működésünkbe. Mind munkavállalóink, mind külső üzleti partnereink felé kommunikáljuk a társadalmi felelősség vállalás fontosságát.

A Társadalmilag Felelős Vállalkozás Minősítés arany fokozatát 2009. évben sikerült elnyernünk. Társaságunk tevékenységét a fentiek szellemében végzi továbbra is, a minősítés megtartásához háromévente megújító audit szükséges, ahol szeretnénk ismét megfelelni a kritériumoknak.

„Eddigi jól bevált gyakorlatainkat csak észre kellett vennünk, ez alapján úgy éreztük; jók vagyunk, megmérettettünk és objektív külső pozitív minősítést kaptunk."